製衣業訓練局正邁向第四十五個年頭,見證著服 裝業從製造基地到全球服裝採購中心的轉變。在 我們對本地服裝業所進行潛在再工業化的最新研 究中,得出的結論是要掌握好三個關鍵策略,包 括數字化的製造和商業模式、循環經濟和資源效 率及高附加值解決方案。因此,訓練局將我們的 工作集中在這些領域。

在數字化製造業方面,我們積極提升專業水平, 使從業員具備專業的知識與技術。對服裝業來 說,三維技術有極大發展空間。採用三維技術, 令服裝設計可在虛擬環境中進行,並可快速創建 成衣樣辦。訓練局與香港公開大學李嘉誠專業進 修學院共同推出的「數碼時裝設計高級文憑」, 於本年9月正式招收了首屆學員。此課程教授最 新應用於時裝設計及產品開發的各種數碼技術, 使學員掌握數碼時裝設計及產品開發的知識和技 巧,包括三維時裝設計、數碼紙樣製作、虛擬試 身及製作虛擬時裝展等技術。

人力資源方面,訓練局與業界各持份者共同為服 裝業制訂了《能力標準說明》,詳細明確地將服 裝業的技能規範化, 按資歷架構分為七級, 定 下專業發展的階梯。訓練局協助業界推行資歷架 構,旨在透過鼓勵持續進修、終身學習,提升從 業員的能力水平,推動行業持續發展及專業化。 訓練局已於上年正式發佈涵蓋服裝業六個職能範 疇的《能力標準說明》。今年,訓練局再受資歷 架構秘書處的委託,負責為另外四個職能範疇領 域,包括「物料開發」、「生產計劃與控制」、 「技術支援」和「洗衣服務」編寫《能力標準說 明》。

訓練局亦與各持份者合作開展了不同的應用技術 研發項目,以協助業界的策略性轉型。其中「精 密捲繞機控制系統」能夠檢測紗線支數和水分含 量,以重量代替長度來控制紗線的捲繞量,減少 再倒紗等無價值的工序,從而節省生產時間及成 本。訓練局透過此項目,為業界提供培訓及技術 支援,協助他們將創新意念轉為可應用的裝置。

「可持續發展」對香港服裝業來說仍是一個頗新 的概念。為加強業界的認知,訓練局舉辦不同活 動,向業界推廣環保議題,其中包括每年一度的 大型研討會「時尚高峰( 香港) 」。時尚高峰 2019包括兩輪圓桌會議,為期兩天的研討會及一 項時尚未來挑戰大獎。

分別在澳洲及香港舉行的圓桌會議邀請時裝業界 不同代表,就可持續發展議題交換意見。澳洲時 裝業也經歷轉型, 並以開發智能紡織品、高質 纖維及創新面料方向發展。此兩輪圓桌會議使香 港和澳洲工業家分享當中寶貴的經驗。今年研討 會的主題為「實現目標」, 源於聯合國通過的 「2030年可持續發展議程」中所提出之17個可 持續發展目標。今屆高峰會有逾50位來自世界 各地,包括聯合國代表及非政府組織的代表、學 者、商家及業界的講者。此外,今年高峰會亦邀 得一眾服裝品牌及初創企業,展示其推動可持續 時尚的成果與創意。為期半年的「時尚未來挑戰 大獎」對象是對時裝議題感興趣的年青人,旨在 鼓勵他們提出協助業界應付未來五至十年挑戰的 創新方案,引發年青一代更加關注時裝的可持續 發展。

在過去的日子中,訓練局不斷變革,以配合業界 及環球經濟轉型和發展。我們有賴各持份者的支 持,為促進本港作為全球服裝供應鏈樞紐的領導 地位,扮演好為行業提供專業培訓的角色。

我衷心感謝新任主席、各委員、管理層及全體同 事,在行業最具挑戰性時,對訓練局一直以來的 支持及貢獻。