2021年繼續是艱難且不平凡的一年，疫情依然影響全球經濟、工商活動及社會民生。面對疫情帶來的困境，我樂見訓練局團隊提出多個方案，靈活應對疫情帶來的挑戰，竭盡所能履行為業界培育專才的使命。
培育專才
疫情改變了企業的營商模式，同時亦加速了數碼轉型的步伐。在此新常態下，訓練局正積極配合新數碼經濟的發展，加強培育學生應用數碼技能和新知識，支持業界建構數碼化及可持續發展的未來。為此，我們加強課程中的數碼及可持續發展等元素，提供市場導向的課程，裝備學生成為數碼年代的專才。
職專教育
為推動職業專才教育，訓練局於本年三月發佈第二版的《能力標準說明》。《能力標準說明》列明從業員在服裝業不同工作範疇需具備的知識、技能及成效標準，以訂立一套完善及清晰的人力資源及培訓架構。
同年十二月，訓練局更獲教育局委任爲評估機構，爲服裝業提供「過往資歷認可」評估服務。「過往資歷認可」機制能夠為服裝從業員提供另一個途徑，讓他們在職場上所積累的工作經驗和專業技能，獲得認可的資歷，提升他們在學習或工作上的進階機會。
業界互動
為推廣可持續發展的概念，訓練局近年推行不少關於環境議題的項目，其中包括大型高峰會「時尚高峰（香港）」。為期兩天的高峰會集合逾四十位來自世界各地的講者，主持多場主題演講及專題討論，分享及探討時裝界可持續發展的多項重要議題。
訓練局於2019年得到「創意香港」贊助，成立「樣辦開發中心」，協助香港的時裝設計師提供創造服裝原型服務，以支援他們建立自家品牌。兩年多來，該中心已製作千多件原型樣辦。
發展成果
回望這一年的風雨歷程，有賴各委員、業界和合作伙伴給予訓練局大力支持和幫助，我表示衷心感謝。我特別向卸任的總幹事楊國榮教授表達摯誠的謝意。楊教授在任期間策動多項重要發展計劃，成就卓越。我亦藉此機會為管理層和全體員工的不懈努力和付出，致以由衷的謝意。